The Basic Principles Of aya group отзывы
The Basic Principles Of aya group отзывы
Blog Article
Скажем, человек заходит за кофе каждое утро в одно и тоже место. Один раз ему не понравился кофе, а бариста вместо того, чтобы сделать новый напиток, ему нагрубил. Этот посетитель стал ходить в соседнюю кофейню — деньги утекли конкурентам. Вот так профессиональное поведение напрямую влияет на прибыль и репутацию компании.
Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
The Aya Basis is often a non-gain charitable Corporation that was put in place on the urging Mohammed Hamid, the Group Chairman. The foundation helps companies that cater for needy little ones. Just one place that the inspiration pays Specific notice to is definitely the provision of pediatric prescription drugs.[5]
– Компания может быть связана с незаконными проектами.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных
Ува (поселок) Углегорск Удачный Удомля Узловая Узловая Тульская область Улан-Удэ Ульяновск Урай Уральск Уренгой Урюпинск Усинск Усогорск Усолье-Сибирское Уссурийск Усть-Илимск Усть-Каменогорск Усть-Катав Усть-Кут Усть-Лабинск Уфа Ухта Учалы Ф
Дальнереченск Дананг Данков Дедовск Денпасар Дербент Десногорск Дзержинск Дзержинский Димитровград Дмитров Днепр aya group (Днепропетровск) Добрянка Долгопрудный Домодедово Донецк Донской Дрезден Дубна Дудинка Душанбе Дюртюли Е
Получайте экспертные статьи на почту каждые две недели
Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.
Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.
К рядовым специалистам относятся пренебрежительно; инициативы не приветствуются. Многими процессами руководят случайные люди, а ключевые посты занимают родственники или друзья босса. Такая клановость ведёт к хаосу в работе и несправедливости в отношении подчинённых.
– Компания может быть связана с незаконными проектами.